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Nous recherchons un

Chargé RH Formation H/F

CDD de 6 mois
Ormes (45)

Car chaque objet du quotidien a un jour été transporté par palettes, rejoignez-nous pour découvrir les secrets de son écosystème !

Chez Burban Palettes, nous sommes 700 collaborateurs répartis sur 30 sites en France, engagés dans la mission passionnante de donner une seconde vie aux palettes usagées. Chaque année, nous revalorisons pas moins de 15 millions de palettes, agissant ainsi à la préservation de nos ressources pour un avenir durable.

Depuis notre création il y a plus de 35 ans, notre groupe s’est engagé en faveur de valeurs qui nous tiennent à cœur : le recyclage , la préservation de notre environnement et le bien-être de nos collaborateurs.

Vous ne connaissez pas encore le monde de la palette, nos Tuteurs Métiers sont là pour vous accompagner ! Tout ce dont vous avez besoin, c’est l’envie de vous investir dans cette belle aventure.

LE POSTE

Dans le cadre d’un renfort temporaire, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH Formation en CDD de 6 mois pour accompagner la mise en œuvre de notre politique de développement des compétences.

Rattaché(e) à l’équipe Ressources Humaines, vous assurez la gestion opérationnelle et administrative du plan de formation, en lien avec les managers, les collaborateurs et les organismes de formation.

Ce poste est basé sur notre site d’Ormes (45) à compter du 1er septembre 2026.

Les missions confiées seront :

Déploiement et gestion du plan de formation

  • Participer à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences.
  • Coordonner le déploiement des actions de formation auprès des différents sites.
  • Assurer la relation avec les organismes de formation et les interlocuteurs internes.
  • Planifier et organiser les sessions de formation (convocations, logistique, inscriptions).

Gestion administrative

  • Assurer le suivi administratif des dossiers de formation.
  • Veiller à la conformité des documents et à la mise à jour des outils de suivi.
  • Gérer les conventions, feuilles de présence, attestations et autres pièces administratives.

Suivi et reporting

  • Suivre les indicateurs de formation et mettre à jour les tableaux de bord.
  • Produire des reportings réguliers à destination de la Direction RH.
  • Participer à l’analyse des données de formation et proposer des pistes d’amélioration des processus.

Vous êtes tentés par l’aventure de travailler dans une équipe dynamique ? Venez exprimer votre talent chez Burban.

QUELS AVANTAGES ?

  • Lorsque vous rejoignez notre Team forte et engagée vous avez accès à :

    • Intégration de qualité ;
    • Politique RH active : rémunération, développement des compétences… ;
    • Participation aux bénéfices, prime vacances ; CSE : réductions, cartes cadeaux… ;
    • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 65%.

VOTRE PROFIL

  • Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5).
  • Vous disposez d’une première expérience en RH, idéalement dans le domaine de la formation ou du développement des compétences.
  • Vous possédez une bonne connaissance des processus RH et êtes à l’aise avec la gestion administrative.
  • Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens du service, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle.
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et appréciez l’analyse de données ainsi que le reporting

Vous aussi vous souhaitez contribuer à une économie circulaire en pleine mutation ? 

Rejoignez-nous !

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